La sociedad de SKYWIND, S. A. de C.V., da su aprobación de esta política con el propósito de desarrollar una cultura empresarial basada en la ética y la honestidad.

1. Finalidad

Esta política tiene como finalidad establecer una postura de rechazo a todas las prácticas de cualquier acto ilícito penal dentro de la Sociedad o con los grupos de interés con que se relaciona (soborno, corrupción, acoso, etc.); previniendo estos actos, y sancionándolos si se diera el caso.

Esta política compromete a SKYWIND a vigilar su complimiento, y a sancionar todas aquellas conductas irregulares o fuera del marco legal, por lo que es importante establecer canales de comunicación efectivos para su difusión, implementación y evaluación.

2. Ámbito de aplicación

Esta política aplica para todos los miembros de la Sociedad y para todos los integrantes de la organización: administradores, directivos y empleados.

3. Principios de actuación

SKYWIND se compromete a implantar la presente política a partir de los siguientes principios básicos:

• Realizar un análisis de riesgos para identificar las actividades en todas las áreas donde puedan cometerse actos ilícitos o no éticos, con la finalidad de ejecutar acciones para prevenirlo.

• Elaborar programas que refuercen la conducta de legalidad, impulsando el comportamiento ético y honesto en cada uno de los integrantes de la organización.

• Promover una cultura de transparencia mediante mecanismos efectivos de comunicación, incluido el Canal de Denuncias disponible en la página web oficial de SKYWIND, a través del cual los colaboradores y demás partes interesadas podrán presentar denuncias sobre posibles incumplimientos legales, actos de corrupción, conductas contrarias a la ética o cualquier irregularidad que vulnere los principios y valores de la organización.

• Actuar siempre en el marco de la legislación vigente (leyes constitucionales y reglamento interno).

• Gestionar una cultura preventiva basada en reforzar permanentemente la importancia de la conducta ética y honesta.

• Establecer mecanismos de control para monitorear e identificar posibles conductas fuera del marco de la ley o de los principios éticos.

• Implantar una cultura de Cero Tolerancia hacia la actuación ilícita, promoviendo permanentemente un comportamiento ético y responsable entre todos los integrantes de la organización.

• Difundir a todas las partes interesadas la postura de SKYWIND a favor de la legalidad y en contra de conductas ilícitas o fuera del orden ético.

• Investigar cualquier denuncia en la que presuntamente se haya cometido un delito o actos irregulares que sean opuestos al marco legal o ético. SKYWIND se compromete a actuar con veracidad y rapidez, integrando a las autoridades judiciales si así fuera necesario. Se apegará al principio de presunción de inocencia para proteger los derechos del acusado hasta que la investigación determine si tuvo una conducta ilícita.

• Proteger a todas las partes interesadas que denuncien cualquier acto fuera del marco jurídico.

• Desarrollar programas de formación para todos los integrantes de la organización con el propósito de fomentar una cultura de ética empresarial y garantizar un comportamiento responsable en sus funciones.

• Reforzar las buenas prácticas a favor de una cultura empresarial de ética y honestidad.

• Realizar auditorías para evaluar la operación de esta política y hacer ajustes para la mejora continua.

4. Canal de Denuncias y Seguimiento

Fundamento y disponibilidad

La presente Política de Compliance constituye el marco de referencia para el establecimiento y funcionamiento del Canal de Denuncias de SKYWIND S.A. de C.V., disponible a través de la página web oficial de la empresa. Este canal permitirá que colaboradores y demás partes interesadas comuniquen, de buena fe, posibles incumplimientos legales, actos de corrupción, conductas contrarias a la ética u otras irregularidades que vulneren los principios y valores de la organización.

Recepción de denuncias

Las denuncias podrán presentarse mediante el Canal de Denuncias habilitado en la página web oficial de SKYWIND. La organización deberá comunicar de manera clara el acceso al canal y la información necesaria para reportar los hechos. Se permitirá la presentación de denuncias anónimas cuando el mecanismo disponible lo haga posible.

Confidencialidad y protección

SKYWIND promoverá el tratamiento confidencial de la información recibida, el acceso restringido a las personas autorizadas y la protección de la identidad de quien denuncie, en la medida permitida por la legislación aplicable. Se prohíben las represalias contra quienes comuniquen inquietudes o denuncias de buena fe.

Atención, investigación y seguimiento

Las denuncias recibidas serán registradas, analizadas y atendidas conforme a los procedimientos internos de SKYWIND. Las investigaciones se realizarán de manera oportuna, justa y confidencial, basándose en evidencias y respetando los derechos de las personas involucradas. Cuando corresponda, se aplicarán medidas correctivas o disciplinarias y se dará intervención a las autoridades competentes.

5. Responsabilidades y mejora continua

La Coordinación del Desarrollo de Capital Humano dará seguimiento a la aplicación de esta política, en el ámbito de sus atribuciones. La coordinación del Sistema de Gestión Integral considerará el funcionamiento del Canal de Denuncias en la evaluación anual de eficacia de la política, promoviendo acciones de mejora y la difusión del mecanismo entre las partes interesadas.

6. Control, evaluación y revisión

Control

Corresponde a la Coordinación del Desarrollo de Capital Humano controlar la implantación, el desarrollo y el cumplimiento de esta política y de los programas para la prevención de delitos en SKYWIND.

Evaluación y revisión

La coordinación del Sistema de Gestión Integral evaluará cada año el cumplimiento y eficacia de esta política, con la finalidad de identificar los logros y las áreas débiles.

Revisará esta política de manera anual, en coordinación con Dirección General y Ventas, con el propósito de realizar ajustes o actualizaciones para la mejora continua.